KaltimKita.com, Samarinda — Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur (Kanwil BPN Kaltim), melalui Subbagian Hukum, Kepegawaian, dan Organisasi, mengikuti kegiatan Coaching Clinic "Review Penilaian Kinerja" yang diselenggarakan secara daring oleh Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal Kementerian ATR/BPN, Selasa (02/09/2025).
Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif kepada jajaran pengelola kepegawaian mengenai proses dan mekanisme review penilaian kinerja pegawai, guna mewujudkan sistem manajemen kinerja yang akuntabel dan berbasis pada hasil kerja.
Melalui forum ini, peserta diberikan pembekalan terkait penyusunan dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), teknik evaluasi capaian kinerja, serta identifikasi kendala yang kerap ditemui dalam proses penilaian. Materi disampaikan langsung oleh tim Biro SDM dan disertai dengan sesi diskusi interaktif untuk mendalami permasalahan teknis yang dihadapi satuan kerja di daerah.
Partisipasi aktif dari Subbagian Hukum, Kepegawaian, dan Organisasi Kanwil BPN Kaltim menunjukkan komitmen dalam mendukung peningkatan kualitas pengelolaan SDM, khususnya dalam hal penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan selaras dengan tujuan organisasi.
“Diharapkan dengan adanya kegiatan ini, penyusunan SKP Tahun 2025 dapat terlaksana secara optimal dan lengkap 100% di seluruh satuan kerja,” pungkas Ardiansyah Ilham, S.Kom, Analis Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur.
Hasil dari kegiatan ini dapat menjadi acuan dalam menyempurnakan proses penilaian kinerja di lingkungan Kanwil BPN Kalimantan Timur, serta mendukung terciptanya budaya kerja yang produktif dan profesional. (and)
.jpg)
